案例2：“新職傷”險與商業意外險并非替代抵銷關系，新業態勞動者可同時主張賠付一—劉某與某保險公司意外傷害保險合同糾紛案

劉某系平臺加盟商的眾包騎手，每天必須購買眾包騎手保障組合產品保險單后，方能使用平臺APP接單營業，保障項目包括意外身故、殘疾給付等。劉某在送餐過程中受傷，構成九級傷殘。劉某向保險公司申請理賠，保險公司認為劉某符合新就業形態就業人員職業傷害保障（以下簡稱新職傷）情形，劉某已享受新職傷險賠償，故無法再通過眾包騎手意外險重復獲賠。

北京金融法院認為：案涉意外傷害保險屬于定額型人身保險，不適用損失填補原則，也就不涉及重復賠償。劉某雖已獲得新就業形態職業傷害保障一次性傷殘補助金，但新職傷險與商業意外險不是替代抵銷關系，新業態勞動者可同時主張賠付，故判令某保險公司依約賠付保險金。